Pelatihan Hubungan Industrial

Tingkatkan Kompetensi SDM melalui Pelatihan Hubungan Industrial yang Efektif

Bangun hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan melalui Pelatihan Hubungan Industrial dari Punca Training. Program ini dirancang untuk membantu perusahaan memahami regulasi ketenagakerjaan, menyelesaikan perselisihan secara profesional, meningkatkan komunikasi bipartit, serta menciptakan hubungan industrial yang kondusif antara manajemen dan pekerja.

Punca Training dipercayai instansi pemerintah, BUMN, dan perusahaan swasta di seluruh Indonesia ⭐⭐⭐⭐⭐

Pelatihan Hubungan Industrial

Pelatihan Hubungan Industrial

Materi yang dipelajari meliputi:

  • Konsep dasar Hubungan Industrial
  • Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan
  • Hak dan Kewajiban Pengusaha serta Pekerja
  • Perjanjian Kerja dan Peraturan Perusahaan
  • Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
  • Lembaga Kerja Sama Bipartit dan Tripartit
  • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
  • Strategi Komunikasi dalam Hubungan Industrial
  • Teknik Negosiasi dan Mediasi
  • Studi Kasus Hubungan Industrial di Perusahaan

Mengapa Perlu Mengikuti Pelatihan Ini?

Hubungan industrial yang sehat menjadi fondasi penting bagi keberlangsungan perusahaan. Ketidaksesuaian dalam penerapan aturan ketenagakerjaan dapat memicu konflik yang berdampak pada produktivitas, reputasi perusahaan, hingga risiko hukum.

Melalui Pelatihan Hubungan Industrial, peserta akan memahami regulasi terbaru, meningkatkan kemampuan komunikasi antara manajemen dan pekerja, serta memperoleh strategi penyelesaian konflik secara efektif sehingga tercipta lingkungan kerja yang harmonis.

Pelatihan Hubungan Industrial

Pelatihan Ini Cocok Untuk

Manager HR dan HR Supervisor

Meningkatkan pemahaman mengenai hubungan industrial serta pengelolaan ketenagakerjaan.

HR Officer dan Staff HR

Memahami implementasi regulasi ketenagakerjaan dalam operasional perusahaan.

General Affair

Berperan dalam menjaga hubungan kerja yang kondusif di lingkungan perusahaan.

Pimpinan Perusahaan

Membangun kebijakan perusahaan yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

Kepala Divisi dan Manager Operasional

Mengelola hubungan kerja lintas departemen dengan lebih efektif.

Pengurus Serikat Pekerja

Meningkatkan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian perselisihan.

Dosen, Guru, dan Akademisi

Menambah wawasan mengenai praktik hubungan industrial di dunia kerja.

Konsultan SDM dan Trainer

Memperluas kompetensi dalam bidang hubungan industrial dan ketenagakerjaan.

Pelatihan Hubungan Industrial

Metode Pelatihan

Pelatihan dilaksanakan secara interaktif dengan kombinasi teori dan praktik sehingga peserta mampu menerapkan materi secara langsung di lingkungan kerja.

Metode pembelajaran meliputi:

  • Interactive Learning
  • Case Study
  • Group Discussion
  • Role Play Negosiasi
  • Simulasi Mediasi
  • Sharing Best Practice

Manfaat yang Akan Didapatkan

Setelah mengikuti Pelatihan Hubungan Industrial, peserta akan memperoleh manfaat sebagai berikut:

  • Memahami regulasi ketenagakerjaan terbaru.
  • Mengurangi potensi konflik antara perusahaan dan pekerja.
  • Meningkatkan kemampuan negosiasi dan komunikasi.
  • Memahami proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
  • Menyusun kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai regulasi.
  • Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap hukum ketenagakerjaan.
  • Menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif.
  • Mendukung peningkatan produktivitas organisasi.
Pelatihan Hubungan Industrial

Pengalaman Punca Training

Training Participants
+ 0
Training Class
+ 0
Company Partners
+ 0

Didukung oleh trainer profesional yang memiliki pengalaman praktis di bidang Human Resource, Hubungan Industrial, dan Manajemen SDM. Materi selalu diperbarui mengikuti perkembangan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.

Punca Training dipercayai instansi pemerintah, BUMN, dan perusahaan swasta di seluruh Indonesia ⭐⭐⭐⭐⭐

FAQ Pelatihan Hubungan Industrial

Pelatihan yang membahas pengelolaan hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja sesuai ketentuan ketenagakerjaan untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

HR, Manager HR, Supervisor, General Affair, pimpinan perusahaan, pengurus serikat pekerja, konsultan SDM, hingga instansi pemerintah.

Ya. Pelatihan tersedia dalam format online, offline, maupun in-house training sesuai kebutuhan perusahaan.

Durasi dapat disesuaikan mulai dari 1 hari, 2 hari, hingga program yang dirancang khusus berdasarkan kebutuhan perusahaan.

Ya. Seluruh peserta akan memperoleh sertifikat resmi dari Punca Training setelah mengikuti pelatihan.

Siap Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis?

Bekali tim HR, pimpinan, dan pengurus organisasi dengan pemahaman hubungan industrial yang tepat melalui Pelatihan Hubungan Industrial dari Punca Training.

6282136337274 (Open 24/7)

puncatraining.id@gmail.com

Jam Operasional :

  • Senin-Jum’at : 08.00-16.00 WIB
  • Sabtu : 08.00-14.00 WIB